应申报残保金的工资总额应为应发工资总额，而非实发工资总额。应发工资是指劳动合同规定的月薪或者根据员工工作量或工作时间由职业雇主发放的其他应从雇主处获得的报酬。实发工资则是指雇主给予员工的报酬减去所有相关的扣款后剩余的费用。一般来说，实发工资会比应发工资低，因为应发工资中会包含个人社会保险等相关费用，在实发工资时会通过个人账户支付。申报残保金的工资总额应为应发工资总额，而非实发工资总额。 拓展知识：除了应发工资总额和实发工资总额，还有一种概念叫做应税工资总额。应税工资总额一般指的是一个月内应付税的应发工资总额，也就是应缴纳个人所得税的应发工资总额。个人所得税本身是一个跨行业、跨人群的税赋，它将根据应税工资总额计算出个人所得税，并从实发工资总额中扣除相应的个人所得税。