根据有关法律规定，如果员工报销金额小于50元，可以不用提供发票，缴纳税款时调整税金。一般来说，公司的工资性支出和五险一金等支出都不需要提供发票。但是，建议公司在入账前及时核实员工报销的真实性，防止报销信息不真实，避免因此产生的查征税的风险和责任。此外，在调增税金时，可以根据公司的报销流程加强对报销记录的管理，并以此为基础调整税金。例如，在报销环节增加审核机制，出纳另行确认报销信息的真实性，并在入账时根据报销记录及时调整税金，以及定期对报销记录进行抽查，等等。这样做既可以有效管理员工报销，又可以降低公司缴纳税款的风险。