一般来说，账务应该按照财务管理制度和相关法规进行处理。根据《会计准则》和《企业会计准则》，福利费应记入应付职工薪酬。如果上一个会计年度的会计处理是直接入损益，那么今年就需要将上一年的差额作为当前会计年度的调整项目记入损益。 当前财务会计处理应该按照相关法律法规进行，福利费应该经过应付职工薪酬结转。从接手开始，应以正确的账务处理方式记录，确保账套的一致性。 此外，还应该特别注意企业应付职工薪酬的管理，应当根据企业的实际情况制定相应的管理制度，完善有效的绩效评估体系，以保持应付职工薪酬的正确性，减少财务上的风险。