应付职工薪酬余额负数，说明公司当期应付职工薪酬支出超过了当期职工已核定的薪酬收入，原因可能是公司设置的薪酬余额不够支出，也可能是公司因为资金紧张，职工薪酬费用延期付款，致使应付职工薪酬余额出现负数。如果出现应付职工薪酬余额是负数的情况，公司可以先通过加班拉紧财务开支，利用未付出的薪酬支出，减少应付职工薪酬的余额，直接增加现金流入；另外也可以通过与上家调整应收账款的期限，实现资金的分期支付和账龄的延迟，从而获得资金暂时的松动。 拓展知识：应付职工薪酬一般分为薪金、福利、补贴、奖金等，计入应付职工薪酬的费用，可以是各类薪酬发放时产生的费用，也可以是在员工工资期间累计的职工福利发放费用。