是的，员工休产假期间社保减少无法操作。一般而言，休产假期间不能够操作社保，因为此时的社保费用由中央财政支出，如果操作社保，则会增加中央财政的支出，因而有一定的安全隐患，所以员工休产假期间不能操作社保。 另外，员工在休产假期间也不能参加劳务派遣，因为休产假期间是会产生与劳动关系的，一旦这种关系成立，就有可能会造成企业和劳务派遣公司的纠纷，这也是企业方所禁止的。 总之，员工在休产假期间应当把握好自己的权利义务，在遵守企业的规定的前提下，仔细阅读，理解《企业职工劳动合同》，明确自己的权利，以及遵守劳动法律法规，尊重企业规章制度，为自己的权益保驾护航。拓展知识：休产假期间，员工还可以通过加班等方式获得额外收入，但加班时间需要遵守企业的劳动法律和规定，不能超出两小时，以免产生不良影响。