对于工资条给员工签字，根据财务制度规定，如果金额需要变动，一般可以手写金额，即在工资条上盖章签字，并于备注栏说明变动原因，经考勤人员确认后再办理变更。这样可以确保工资条的真实性和准确性。财务应该留有一份，而员工可以根据自身情况是否需要留份，一般情况下员工是不需要留份的，但如果工资发放受到影响，员工可以拿复印件进行证明。同时，也可以给员工提供自主管理财务的技巧，如养成记账习惯，规划财务，控制消费，投资理财等，以免员工由于财务紧缩而影响工作业绩。