残保金的工资合计可以分为应发数和实际发数两部分。应发数是指按照应发金额及税前收入计算出来的工资总额，也少叫应发工资总额。实际发数是指经过实际发放扣税后的最终金额，也少叫实发工资总额。 应发工资总额是按照当月的应发工资金额汇总出来的总额，所以它是不包含残保金的工资合计，而实发工资总额则是按照当月发放给员工的实际收入汇总出来的总额，这个总额中包含了残保金的工资。 所以，残保金的工资合计是指实际发数，即是按照实际发放给员工的实际收入汇总出来的总额，包含残保金的工资。 拓展知识：残保金发放是政府给予福利的一种形式，是由政府补助的一项固定的福利，是为贫困的残疾人提供的经济保障，供其购买护理、器具、因残疾而需要的诊疗等用品，用以减轻他们的经济负担，从而提高残疾人的生活水平。