老师您好,小规模咨询服务公司,计提工资计入劳务成本,但因为服务还要一段时间才能结束,没法确认收入,那么劳务成本能结转主?业务成本吗
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84785036 | 提问时间:2023 01/20 12:12
小规模咨询服务公司最主要的工作之一是计提工资,将工资计入劳务成本,但是有的时候,服务在一段时间后才能结束,无法确认收入,这种情况下,劳务成本是否可以结转主业务成本?
答案是肯定的,可以结转主业务成本。根据《企业会计准则》,如果属于“延期收支与等价收入”的情况,劳务成本可以结转主业务成本。所谓延期收支与等价收入,就是会计期间内支付金额小于收入,但企业认为有必要先支付,以获得满足未来财务需求的收入。
比如,在本次服务的过程中,企业开展的服务的实施收入未能确认,但又需要支出一定的工资,以满足未来服务完成后的收入。这种情况下,就属于“延期收支与等价收入”,可以把工资计入劳务成本中,结转主业务成本。
这里还须注意,把劳务成本结转主业务成本只是企业的一种会计工作,并不会改变服务的经济本质,同时,结转也不会使得收入确认的按照变更,服务完成后,服务收入还是应该按照正常的流程进行确认的。
2023 01/20 12:23
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