在成立工会的时候，不单独核算，从其他应付款核算，那么端午节发给员工的福利是入福利费。可以将福利费存入工会的银行账户，然后按照福利费的支出流程进行支出。首先，提交福利费支出报销申请，申请被批准后，从工会银行账户中支出福利费，并将财务账目及时进行录入。其次，为了追踪福利费的使用，工会可以要求发放福利费的相关单位提供福利费使用报告，以验证福利费的真实性、合法性和合规性。如果资金开支不当，可以提出调整意见，及时追加、调整或召回。 在工会发放福利费时，还应注意其他方面的管理。首先，应指定财务管理人员定期对财务状况进行把关，追踪工会的资金开支，以提高财务管理的水平；其次，建立健全的财务管理制度，完善有关规定，制定和执行财务管理制度，加强财务管理，确保工会的社会责任的合规性和合法性；最后，可以采取多种措施来增强财务管理，比如建立内部审计制度和信息系统，加强财务管理员的职业能力，以及定期进行财务检查等。只有通过有效的财务管理，工会才能合规合法地发放福利费，是实现其社会责任的重要手段。