计提社保和医保分录的原则是：先将发生的社保和医保费用分解，再按照相应的会计准则和规定，将这些费用分别记入相应的应计费用。 首先，根据《会计准则》，应该将发生的社保和医保费用进行分解，例如：对于企业缴纳的社会保险费和医疗保险费，可以分解为养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和医疗保险费等内容，依据不同的分项进行计提。 其次，在将社会保险费和医疗保险费分解之后，再按照《会计准则》的要求，将每一项应付社会保险费和医疗保险费计入<应付职工薪酬>项目未分配金额中，并在分配项目中将其分别按事先分配的比例，分别计入养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和医疗保险费等分项余额中；同时，将这些分项余额计入主营业务成本支出金额中，从而达到计提社保和医保的目的。 最后，值得注意的是，计提社保和医保的原则也是不断更新的，会根据市场的变化而变化，所以，企业在使用时应当随时关注政策的最新变化，以免影响计提的准确性。 拓展知识： 企业应当严格按照《会计准则》及其它相关法律法规的要求，依据申报的社保和医保明细表格，将发生的社保和医保费用按照分项记入会计分录中，并做到准确无误。