在考虑到这个问题时，根据《个人所得税法》规定，属于转正常纳税人申报应纳税所得额，是针对逾期申报的税款，所以应该继续改为正常，并申报这部分提成，同时要注意有效减免政策，避免逾期缴税而遭受大量罚款扣除。 针对这种情况，还应合规考虑下这个员工离职之后，其他相关的税改需求，比如在涉及跨省跨期的情况下，可能需要关注跨省征税规则变化。同时，因人力资源部门可能会发布一些补贴，所以也需要及时关注新的政策，确保该员工的个税及时缴纳。