答案： 每月做工资表时，需要将员工社保部分金额扣除，并计入社保科目。公司为员工缴纳的部分，通常是计入到支出的管理费用下，具体的记录分类可以根据社保科目来指定。在社保方面，一般会有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，其中，个人负责缴纳养老保险和医疗保险，而公司则需要缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，其中公司缴纳部分需要计入管理费用支出。 社会保险可以保护劳动者的利益,也是企业和职工之间保持平等与正义的有力依据之一，是改善劳动者的就业环境的重要手段。因此，企业在落实社会保险方面一定要认真负责，合法合规办理，以便保护企业和职工利益。