个体户的法人可以只发工资而不缴纳社保，但他必须在聘用员工时确保缴纳社保，也就是说，灵活就业的员工仍需要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定，在中国，每个职工都有参加四项社会保险的义务，分别是养老、医疗、失业和工伤保险，而个体户法人应为自己及聘用的工人缴纳以上四项社会保险金。 此外，企业及个体户法人在缴纳社会保险时，还应按照《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，将职工薪酬分成工资部分和社会保险部分，将社会保险部分按规定转给社会保险经办机构。缴纳社会保险的法人可以从应缴金额中享受减免和减免税政策，以及某些税收优惠政策，因此，个体户法人最好还是缴纳社会保险，以享受更多的税收优惠。 拓展知识：个体户法人可以通过减免社会保险条款将社保缴纳额度降低，减轻负担，同时可以缴纳职业年金来增加自己的退休金额。