是的，劳务可以低代发工资。发放工资的方式是指，雇主将商定的薪资打入员工的银行账户中，由与雇主有所限制的专业代发公司或银行进行转账实现。代发公司按照不同的费率和服务费用向雇主收取服务费，同时也会实行低代发的办法，就是没有实际付出薪资的目的，能够最大限度的减少对雇主的经济负担。4月份给了分包公司一半多的定金时，可以另外给予一些补助，比如提供离职补偿，或是按照劳务派遣公司给予其它一定的补贴。同时，劳务可以将员工薪资打入员工银行账户中，这样可以为公司和员工节省转账费用，提高效率也可以保证资金安全。 拓展知识： 代发工资可以有多种形式，比如实收实发、社保代发、垫付代发等。在代发工资的过程中，双方应该签订有力的劳务合同，以免发生纠纷。此外，双方还需要确保劳务费用能够及时完成结算，避免出现资金占用的情况，影响公司的正常经营。