补社保现金的风险主要有两个方面。 一是法律法规的风险：根据《中华人民共和国社会保障法》，社会保险费应由本公司按有关规定支付并缴纳至社会保险经办机构，公司不能以补发社保现金的形式来替代缴纳社会保险费。 二是财务风险：补发社保现金形式的支付容易出现财政风险，由于员工没有正式缴纳社会保险，因此一旦出现变更，比如办理离职手续或者是长期失业等情况，公司可能需要承担社会保险费的补缴责任。 拓展知识：在补发社保现金前，公司应当正式登记员工身份，并及时向有关部门申报，以确保员工能够享受到社会保障的权益，同时也防止出现财政风险。