一般情况下，教育经费是按当月应发工资总额的8%计提的，但是案例中的教育经费却可以根据企业当月的实际缴纳情况确定，这说明按照国家有关规定，企业可以以实际缴纳教育经费作为缴纳标准。这种情况下，企业实际缴纳的教育经费总额必须不低于按当月应发工资总额的8%计提的教育经费，这是因为国家对教育经费的缴纳标准是做到使企业不得低于按当月应发工资总额的8%计提。 拓展知识：教育经费一般由企业、政府和个人三方共同缴纳，企业一般按照其当月应发工资总额的8%计提，政府按照国家法定比例承担，个人缴纳的教育支出可以用于改善学校教育质量，也可以用于个人子女的教育投资。