答：只有按照劳动法、社会保险法等有关规定，由用人单位根据实际工资支付社会保险费和住房公积金的缴费义务，两者之间所产生的补缴差额才能从个人工资中扣除，否则不合法。由于多数用人单位和雇员的工作关系不尽同等，往往存在一些社会保险事项没有及时落实，企业个人就就产生了补缴社保差额，此时，企业需要做的就是要及时按照法定程序办理社会保险缴费和补缴社保差额，不能从个人工资里面扣除不良影响雇员的合法权益。 拓展知识：补缴社保费用是指当企业因未及时缴纳社保费而产生的社会保险缴费欠费费用，其中包含了原本的社会保险费和滞纳金及其他违约金等费用。企业在补缴社保欠费时，应承担用人单位拖欠社会保险费的责任，但不得向个人索赔或抵扣社会保险费欠费，也不得将补缴社保欠费的责任转嫁给雇员。