企业发放工资全流程账务处理： 1、首先，员工在经过约定的时间段内上传自己的单位工作情况。 2、 根据员工的工作情况，财务部门结合绩效考核结果，制定本期应发放的工资总额，同时分析工资占用企业整体财务成本以及报表上报等情况。 3、 根据工资核算情况，财务部门对计算出的单个员工工资信息进行核对。 4、 核算完成后，财务部门制定工资批量发放方案，并进行反复核查，确保发放数据和员工实际情况相符。 5、 财务部门将工资信息输入财务系统，录入账务处理，完成财务核算。 6、 核算完成后，财务部门将发放工资信息汇总，准备企业工资报表，进行财务报表上报。 7、 工资数据处理完成后，财务部门进行现金发放，或是将工资发放至员工指定的银行账号。 以上是企业发放工资的全流程账务处理，它包括员工的工作情况审核、数据录入账务处理、发放工资信息汇总、财务报表上报以及工资发放等步骤，其中每一步都可能存在较多的细节处理，财务人员需要熟悉财务政策和业务流程，结合企业实际情况，理顺整个账务处理流程。 拓展知识：体现在工资发放中，财务部门要采取完善的账务处理流程，不仅要防止财务损失，还要维护企业形象，保证工资能按时准确交付。其中，法定社保缴纳是企业的一个重要的账务处理内容，企业应根据有关法律法规和规定，按时准确缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。