根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工会组织是劳动者组成的一种独立的社会团体，由劳动者自愿组成，为实现全体劳动者的经济、政治和社会利益而开展的活动。如果公司没有工会组织，那么就需要缴纳工会经费。 按照《中华人民共和国劳动法》规定，每年在单位总数不超过500人的小型企业，工会经费比例为全体劳动者工资总额的2%-3%；而在大型企业（单位总数超过500人），应按《中国共产党纪律》、《中国工会法》的规定，另外安排劳动者收入的比例作为工会经费。 除了定期支付工会经费之外，公司还应该定期提升工会经费分配水平，为企业生产经营提供支持，并及时参与各项保障劳动者权益的相关活动。同时，企业还需积极参与市场竞争，尽量提升企业自身实力，以期持续经营，发挥出最大的效益。 拓展知识：工会经费分配原则上应按照企业实际情况、劳动者收入水平和企业上年度收益等，分配给企业、个人、相关社会团体等不同类型的经费。