老师，工会经费计提的基数包括全部单位缴纳的社会保险费、福利费、公积金、补充医疗保险费（仅适用于社会保险享受者）、工作福利、采购成本、固定资产折旧等。此外，还包括工资、奖金、绩效工资、津贴及补贴、劳务报酬如活动补助、临时服务费等。 关于计提工会经费，还有几个要点需要强调，首先是工会经费的计提要合法合规，不能只靠一种资金来计提，而是应该综合这些资金来计提；其次，计提工会经费的数额不能太低，否则会降低工会的工作效率；再次，计提的工会经费会全部用于支付与工会服务相关的费用，如工会活动经费，福利补贴等，最终会用于提高职工工作环境和工资水平等方面。 从上述可以看出，计提工会经费是增加企业工会办事能力的重要一环，也是企业加强会员管理的重要手段，特别是企业要做到合理、合规、有效的计提工会经费，这是企业面对不断变化的劳动关系必须做到的。此外，政府机构和专家也应加强相关的法规和政策的制定，以保证企业顺利地计提工会经费。