计提本月工资，首先需要按照本月职工实际收入的情况和本月应收应付款项和账款的情况，确定本月职工的应收工资额，并按照国家有关规定确定职工应缴纳的个人所得税和住房公积金等扣除项，以预算或定额的方式确定本月应支付工资额，按月应计算职工支付个人所得税、住房公积金等预缴项，经过确认可提交计提。 通常来说，上月工资及相关社会保险金、公积金的个税预算差额和本月的应发/应收工资均可作为本月计提工资的依据。如果本月工资表到下月下旬才出来，可按照上月实际发生的工资及相关社会保险金、公积金，以及上月未收回的工资和社会保险金、公积金等，通过定额原则确定本月应计提工资，其实计提本月工资的定量方式可以有很多种。 拓展知识：关于计提工资的费用，分为两部分： 一是计提管理费用，包括计提工资和应付职工福利费的管理费等； 二是所得税，是指应缴有关国家税务机关的所得税，以及应交的住房公积金等相关费用。