计提工资的附件主要有职工档案、工资清单、职工社保身份证复印件等。 职工档案是指按照规定，按应支付职工薪资的月份，每月份应支付职工薪资的总额，每职工应支付其薪资的具体金额等情况，每个职工的档案应当用职工姓名、职工编号、职位、入职时间以及薪资结构等方式建立完善。 工资清单是指月度薪资总额及其支付情况的明细表，是计算月薪资的依据。其中包括：基本工资、绩效工资、津贴等，以及全年应发工资总额、本月实发工资总额、应纳税所得额、扣除税费及个人部分后的实发工资等。 职工社保身份证复印件是指职工被登记为参加社会保险的身份证复印件。通常，每个职工都会拥有一份身份证复印件，以便证明其身份、身份信息和参加社会保险的状态。 以上就是计提工资的附件，它们对于确定员工应付的薪资非常重要，因此对它们进行准确收集是计提工资的重要环节，必须做到收集准确无误。 拓展知识：计提工资不仅仅是确定应付薪资的重要环节，在确定应纳税额和缴纳社会保险等方面也同样重要。此外，计提工资可以帮助公司提高企业绩效和财务状况，使其了解企业以及其财务活动的运营情况，从而有助于公司的可持续发展。