员工就餐补助是企业提供给员工的一项福利，但此项福利也属于个人所得，需要缴纳个人所得税。为了避免个税，企业需要做好以下几方面的工作： （1）合理确定补助标准。可以合理的确定每人的就餐补助标准，根据不同等级调整补助标准，减少补助金额，减少个税负担。 （2）完善记录。完善对员工的就餐补贴的记录，如补助条件、金额、发放时间等，以便按规定准确缴纳个税，避免违反税务要求，减轻企业负担。 （3）加入社会保险。企业可以将员工就餐补助加入到社会保险计划中，将部分补助支付到社会保险账户，可以大大减少税负。 （4）完善政策。企业可以根据国家的政策，制定更科学合理的就餐补助政策，减轻税负。 以上就是企业如何避免个人就餐补助个税的建议，希望能给企业带来帮助。拓展知识：企业也可以通过签订员工津贴协议，把补助支付给员工津贴，以减轻税负。