已离职的人员的养老补差156.9应属于营业外支出，因为营业外支出不会直接影响企业的利润，这些支出是企业实行的社会责任，从而保证社会的稳定和社会的和谐，从而有助于企业的发展。而离职的养老补差156.9，是企业为追回已经离职的员工应得的养老保险金，这部分是企业无条件承担，属于营业外支出范畴，具有重要的社会性意义，但不会损害企业的利润和营业收入。养老补差156.9是指企业从社会保险基金中追回的被员工购买的养老保险金，企业应负责将其支付给离职的员工，以补充其养老金，而这部分费用将被归入“营业外支出”，而不会影响公司的营业收入和利润。拓展知识：除了养老补差外，营业外支出还包括捐赠支出、坏账支出、所得税、行政管理费用等，这些支出都不会影响企业的营业收入和利润，而是企业实行的社会责任，有助于促进社会的发展。