按照《中华人民共和国劳动法》规定，单位应当向劳动者发放的工资，除当月时间工作已结束后发放外，可以包括福利费在内。可以将福利费发放在单位每月发放工资的福利费包括商业医疗保险费等，在每月发放的工资里发放的福利费，在办理社会保险和缴纳社会保险费时也要参照社会保险政策报告。 此外，报工资时还需考虑分红和部分企业福利，如员工旅游、活动，员工住房等公司福利，分红需要参照公司利润和税收政策报告。其他企业福利，比如住房补贴、生育津贴等，一般均是作为报工资的组成部分，也要参照政策报告。 总之，报工资的福利费是和工资政策息息相关的，应当根据个人的实际情况，参照公司的政策要求，报告公司每月发放的工资福利费。 关于报工资的福利费一个非常重要的拓展知识如下：按照中国法律规定，企业在报工资时有义务缴纳个人所得税，如果企业未能如期缴纳个人所得税，应当承担相应的罚款和责任。因此，各类企业在报工资时要特别小心，及时缴纳个人所得税。