处理10月发放工资的凭证，一般是先需要进行计提再发放。计提即是按照税务的规定，针对发放的工资，提前根据实际发放的工资额，将应交税款和养老保险费预先扣缴，但并不真实发放给受益人，而是暂时存入公司缴费账户，等到税务按月实际申报税款时，从缴费账户中直接抵扣以缴纳实际税款。发放工资时，则需要将计提时存入公司缴费账户中的金额，先抵扣实际工资，在此基础上重新发放工资。 拓展知识：计提内容：在发放工资时，需要计提的内容，一般包括国家规定的社会保险缴纳，如基本养老保险、失业保险、工伤保险等；个人所得税缴纳按照有关规定，按照工资的金额计算应缴纳的个人所得税，这也须计提。一般情况下，计提的内容还包括本公司所拥有的雇员福利保险缴纳，如补充养老保险、医疗保险等。