合同叫做劳务合同,但合同内容又说劳动合同期限,这样对吗?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/6.jpg)
84785006 | 提问时间:2023 01/20 04:37
这确实不太正确。劳务合同是一种服务合同,主要用于雇佣人员提供服务的合同,它的主要内容通常与服务的提供以及服务的付款相关,因此,合同中应包含雇佣期限、雇佣责任,在规定期限内由雇主为雇佣人提供服务的条款,雇佣期限的终止条件,以及服务完成后的权利与义务等。而劳动合同则是一种雇佣合同,也叫工作合同,其主要内容通常与雇佣期限、雇主与雇员之间的薪资待遇和职位职责有关。因此,劳动合同中应包含雇佣人职责、工作时间、薪资待遇、劳动合同期限和终止条件等内容。因此,提到劳务合同一般关于服务提供的内容,提到劳动合同则一般关于雇佣期限、雇主与雇员之间的薪资待遇和职位职责等内容。在此基础上,以上的说法确实不太正确。
拓展知识:劳务合同与劳动合同的区别在于,前者是指雇主向雇员提供服务的合同,而后者是指雇主向雇员提供工作的合同,后者涉及到雇主与雇员之间的权利义务,而前者仅涉及到雇主提供服务的内容。
2023 01/20 04:51
相关问答
查看更多最新问答
查看更多