首先说明的是，计提工资的过程是把当月发放的工资额减去企业应承担的和个人应承担的社会保险金和公积金，然后把剩余的部分作为企业和个人工资费用成本进行计提。 计提8月份工资，具体步骤如下： 1、计算当月应承担的社会保险金和公积金 单位部分社保1000元，个人部分社保500元，单位部分公积金300元，个人部分公积金300元，共计1900元； 2、计算税后工资 当月工资额为12000元，扣除社会保险金和公积金后，剩余工资为12000-1900=10100元； 3、计算营业税 根据税法相关规定，营业税计算方法是：在应纳营业税税额中，扣除企业所得税前损失（如果没有损失则无需扣除），经扣除后的税额乘以税率即可得到应缴营业税款； 4、计提工资 将上述扣除社保公积金的工资10100元减去营业税后的金额即为计提的工资，最终的计提工资数即为本月发放工资的实际金额。 拓展知识： 计提工资的分录是：借：应付职工薪酬 10100元，贷：营业税（或应交税金）500元；贷：应付职工薪酬9600元。因此，计提工资的分录总结就是：借：应付职工薪酬，贷：营业税（或应交税金），贷：应付职工薪酬。