发一次性劳务工资，是否需要申报工会经费，这是取决于企业或雇主和工会协议的约定。根据职工代表大会法第16条规定：“企业、事业单位或者其他单位，在发放工资、奖金或福利的时候，应当按照有关规定缴纳工会经费。”由此可见，发放一次性劳务工资时，也需要缴纳工会经费，但应当与企业或雇主和工会签订的协议有关。 一般来说，缴纳工会经费的税收原则如下：工资发放时，雇主要按职工代表大会规定的比例抽取一定数额的工会经费，这部分抽取的钱属于雇主公司，可以当作雇主的社会福利费用。而对于劳务派遣企业，发放工资时也需要抽取一定数额的工会经费，这部分抽取的钱属于派遣企业，直接向劳动者负责的工会经费，但由于劳务派遣企业与雇主不存在劳动关系，因此这部分抽取的工会经费不能归雇主所有，而应当由派遣企业自行缴纳。 总的来说，发放一次性劳务工资时，是否需要缴纳工会经费，要根据企业或雇主和工会签订的协议而定，而不是按照固定的规定。拓展知识：在发放一次性劳务工资时，可能还需要缴纳个人所得税。根据国家规定，劳务报酬金额超过规定的月应纳税所得额的，应当按照规定的税率扣除个人所得税，并由发放一次性劳务报酬的用人单位代扣代缴。