您的问题很有趣，但在讨论之前，必须首先了解一些基本事实。根据劳动法规，受雇人的工资不得被抵扣，除非这笔工资是由受雇人自愿支付的或者经过双方友好协商支付的。可以通过多种方式扣取宿舍费或者以认可的付款方式付款，但不利用工资作为借款的方式是不可行的。 当受雇人同意以工资的方式扣取借款时，他们在签订借款协议时，必须完全理解借款协议及其关于还款的条款和条件，尤其是如果受雇人没有按时归还借款所产生的滞纳金等费用。另外，在支付借款之前，受雇人必须确保已经了解了为借款支付的目的，以免出现其他一些法律问题。 总之，答案是，受雇人可以同意以工资的方式支付借款，但他们必须要严格按照借款协议的规定执行，以避免任何法律风险。 拓展知识：借贷协议通常是指受雇人向公司借款的协议，由公司和受雇人达成协议而制定，记录受雇人所借款项的金额、还款期限以及还款方式等信息。