员工工伤赔偿协议模板中最常见的内容应该包括企业工伤赔偿责任的规定、免责条款及健康安全条款等。企业工伤赔偿责任的规定是指企业应当在发生工伤保险范围内的情况下，对遭受工伤的雇员给予赔偿。免责条款则是指企业的服务约定，因雇员自行接受非危险工作导致的工伤，企业不承担赔偿责任。而健康安全条款则包括企业应当采取的安全控制措施，比如安装防护装置，并定時进行核查、安全教育等。此外，还可以在模板中设定员工本身义务，以及企业对员工违反公司安全规章制度应采取的处理措施等。 此外，为了加强企业对员工工伤安全的监督，企业也可以在模板中增加告知书，告知雇员关于工伤的法律法规及企业的工伤赔偿责任，并向员工表示企业的顾问义务。另外，企业也可以在模板中约定赔偿标准，使员工合理确认工伤情况以及赔偿金额。总之，员工工伤赔偿协议模板应以员工工伤保护以及企业责任承担为主，融入了管理措施、安全教育、员工义务天赔偿责任等内容，来确保企业能够及时履行工伤赔偿义务，并保护员工的合法权益。