一般来说，个税申报工资是按照实际发放金额和应发金额的差额来计算的，因此，个税申报工资和账上工资可能会出现不一致情况。在这种情况下，残保金是以实际发放金额为准的。也就是说，残保金的分配是依据发放的实际金额来计算的，其次才是根据账上工资来计算。因此，应该把残保金按照实际工资来计算。 拓展知识：申报个税时，如果连续三个月的实际发放金额与应发金额存在较大差异，应及时向税务机关核对，以免耽误残保金的入账时间。