答：企业购入安全生产防护用的手套安全帽属于员工福利费，应该计入为员工福利费科目。员工福利费是指由企业为员工购置的、不可抵扣的福利性支出，包括但不限于商业保险费、工残保险费、婚育津贴、节育津贴、抚恤津贴、兴办文娱活动费、员工福利物品等。 员工福利费在企业会计核算中，应当计入费用科目，划分为子科目并按实际支出金额确认支出。计兮社会保险费、商业保险费和其他员工福利费时，需多记一个科目，分别记录每项福利费，以便财务报表准确显示企业支出状况。 拓展知识： 企业的安全生产防护用品，应考虑到安全性，首先应考虑质量，保证安全防护产品有效、可靠，并且价格合理，才能更好地保护到员工的安全。 另外，在采购安全防护产品时，还需要考虑到可靠性与安全性，所采购的安全防护产品必须是合格的，具有良好的安全性能。