总包代发工资计提是一种财务上的常见手段，它可以使企业更快、更有效地完成工资支付工作，但也会带来一定的财务风险。 一般来说，企业在计提总包代发工资前，需要先将相关的实际支出金额计入未付款明细，同时扣除附加费用，然后再计提工资费用，最后完成总包代发工资，以便更准确的计算工资费用的计提金额。 在计提总包代发工资时，当企业把工资支付由总包代发转变为自行支付时，应把计提的工资费用金额收回，以免发生额外的费用支出。 总结来说，企业在计提总包代发工资时，除了要计入未付款明细，同时扣除附加费用，以及将工资支付由总包代发转变为自行支付时收回计提的工资费用金额外，还要遵循政府税务部门的相关法律法规，让企业的计提总包代发工资更加有效。 拓展知识：此外，企业在进行计提总包代发工资时，要特别注意工资代发的费用，以免出现损失或者对公司的形象造成负面影响。