本月应付工资总额100000元,其中产品生产工入工资70000元,企业管理人员工资15000元,车间管理人员工资10000元。产品生产工人共计70000元,负责具体工作，从事生产、操作及其他相关工作，参与生产完成公司目标的运行。企业管理人员的工资15000元，负责企业的管理工作，组织工作，协调资源，安排财务，定计划，控制进度，为公司提出发展规划，实施等任务。车间管理人员工资10000元，负责车间的维护及日常管理工作，负责车间的维修、清洁等日常管理工作，保证车间整洁、完好的运行，同时做好技术处理，改善设备的运行。 对于工资的分配，除了要按照国家规定的最低标准，还要考虑到职位的设置不同，因此工作负责度也不同，应当给予各职位相应的工资待遇。拓展知识：企业支付工资时，在劳动法规定的最低工资标准基础上，可以根据岗位难度和绩效评价等因素，给予更高的工资，以激励员工，提高公司的效率和服务质量。