计提工资的会计分录是通过对工资支出、员工薪酬、社会保险等支出进行计提，将其作为企业费用纳入企业会计记账系统。 首先，单位社保部分应当提醒企业对员工社会保险缴费金额进行计提，包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等；其次，个人社会保险部分应当提醒企业对员工的社保金额进行计提，包括个人的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金等。 计提工资会计分录还应提醒企业在实施工资计提时，应当按照当期应付报酬结转未付工资，以及首次和重新就业人员的社会保险费，根据社会保险缴费标准缴纳社会保险费用。 拓展知识：工资计提分录是由当期发生的应付薪酬总额除以社会保险缴费基数、计算社会保险统筹基金实缴金额，并按照当期应付薪酬总额的比例计提企业代缴社会保险及其他费用，从而得出工资计提分录。