雇主险是雇主承担的一项非法定义的社会保险，它是在为雇用单位提供员工的职业损害及其他不可预见的伤害补偿的同时，排除应用社会保险法的社会保险险种。雇主险具有范围广、保险金额大、给付及时等特点，受到愈来愈多企业的青睐，又称作管理险或组织险，是企业主最为关注的福利。 雇主险包含以下几个科目： 1、伤害保险：针对因雇主原因导致的职工身体伤害； 2、责任保险：针对因雇主原因导致的财产损害、人身损害等； 3、疾病保险：针对因雇主原因导致的职工疾病； 4、意外保险：针对因无责任的各种意外伤害及财产损失； 5、职业病险：针对因职业原因导致的职业病； 6、免赔率险：针对由于雇主拒绝承担保险责任，而造成的职工损失。 拓展： 雇主险除了上述常见的科目外，还包括失业保险，抚恤金保险，社会救助险，家庭责任险等。而且，随着现代保险市场的发展，企业可以根据自身的资金状况，开展多项雇主险的组合投保，以应对不同的风险情况。