作为新成立的企业，公司可以根据《中华人民共和国个人所得税法》和国家关于税费政策进行薪资税收的规定，为员工缴纳个税。 首先，公司需要分配和发放税前工资，系统根据市场工资水平和企业经济实力制定税前薪酬标准，针对月薪达到5000的员工，公司应按照国家规定发放5000的税前工资。 然后，公司需要根据国家规定缴纳个人所得税。个税的计算和支付都是依照《个人所得税法》确定的，依据该法第二十六条“职工取得月薪资收入的，参照全月应纳税额表，每月缴纳个人所得税”，因此，5000元月薪的员工，需要支付相应的个人所得税。 最后，公司需要及时准确缴纳个税，可以采取延期支付或预支付的方式，具体细节要遵循国家的规定，开展征管工作，保证完成及时准确的个税缴纳。 拓展知识：除了按月发放工资外，企业还可以采取发放季度薪资的方式，即每次发放四个月的薪资，然后再缴纳四个月的个人所得税。但需要注意的是，公司应在每个季度最后一个月内发放薪资，并在第二个月内缴纳个人所得税，以便严格遵循国家的税收法律法规。