月工资的结算一般是以月为结算单位，扣除请假天数以后，再由本月实际出勤天数来确定月工资的数额。因此，按照8月份的情况，有23天的工作日，请假13天，出勤10天，则你的月工资应该按照10天的出勤来计算。具体的计算方法可以是：把你一个月的工资除以23天，得出每日工资，然后把这个每日工资乘以10天，即可得出你本月实际工资。 拓展知识：考虑到员工出勤时间与公司生产经营需要有一定的差异，一般情况下公司会根据员工的实际出勤天数来结算月工资，比如实际出勤20天以上，则以正常月份的工资支付；实际出勤15~20天，以90%的比例支付；实际出勤10~15天，以80%比例支付；实际出勤5~10天，以50%比例支付；实际出勤低于5天，不发放工资。