当月计提工资与下月实发有出入,需要如何操作?分录如何?
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84784981 | 提问时间:2023 01/19 17:32
对于当月计提工资与下月实发有出入的情况,在财务分录上需要根据实际情况进行操作。该类情况下,应以实际发生情况为准,按以下原则分录:
1.当月计提工资小于下月实发工资,该分录为:应付职工薪酬借——实现转出费用贷;
2.当月计提工资大于下月实发工资,该分录为:未付职工薪酬借——实现转出费用贷。
以上分录“未付”与“应付”变化,表明职工薪酬是随着时间变化而变化,必须在预算管理中进行严格控制。拓展知识:计提工资是按照薪酬发放规则,将未发薪酬提前按一定比例计提入账的财务活动,计提工资属于要素账户,主要是为了暂收收入,以及抵消其他支出账户。
2023 01/19 17:36
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