是的，企业在补缴员工社保的过程中，应根据社保最低基数的调整，减免重复缴纳的部分。假设今年社保最低缴纳基数为3681，但到年底社保最低基数调整到4153，则补缴员工社保时，企业应减免原基数3681至4153之间的部分。比如，若原缴纳3681元，则补缴应减免原基数至4153之间的472元，最后补缴的社保基数应是4153元。 关于社保最低基数的拓展知识可以有：社保最低基数是指缴纳社会保险的最低工资标准，具体额度由政府定期根据社会经济发展情况调整。上一次调整社保基数后，企业在补缴员工社保时，应根据新的社保最低基数减免重复缴纳的部分，以确保正确及时补缴。