劳务合同是劳务派遣单位与劳务派遣人员签订的一种协议，其中劳务派遣单位对劳务派遣人员提供劳务，而劳务派遣人员则向劳务派遣单位提供服务。 签了劳务合同的人需要交社保，主要有两种情况：一是劳务派遣单位代劳务派遣人员缴纳社会保险；二是劳务派遣人员自行缴纳社会保险。但是在签订劳务合同之前，劳务派遣单位和劳务派遣人员应该根据其相关法律法规，向当地社会保险机构申报报到、申报变更，根据劳务派遣人员的收入水平，申请办理社会保险缴费手续，并承担社会保险费用缴纳责任。 此外，劳动合同与劳务合同最大的区别在于，劳动合同是由雇佣双方即雇主与雇员签订的，雇主承担社会保险费用；而劳务合同则是由劳务派遣单位和劳务派遣人员签订的，由双方协商确定是否缴纳社会保险费用。