在计提工资时，公司和个人承担的社保都是包含在工资中的，主要分为养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险四大项。公司承担的社保和个人承担的社保是有一定比例的，如养老保险一般是公司承担八成，个人承担两成；而失业保险则是公司承担五成，个人承担五成，剩余的比例也有部分地区的差异，因此在计算工资的过程中，不管是公司还是个人都应该准备好缴纳社会保险金的钱款。 从拓展知识来看，在缴纳社会保险时，会根据一定的比例，将个人所得收入做一定的平衡，这样可以让负担较重的个人不被过度压榨，也可以避免公司的便宜让个人的负担更重。在这一过程中，最重要的还是公司要对自己在社会保险方面的责任认真负责，正确缴纳社会保险金，以确保员工在工作期间享有基本的社会保障。