当公司对公账户里面实际发工资的人数与交社保的人数不一致时，存在税务风险。因为公司在税务报表核算中，会把发工资的实际人数作为工资总额的基础，而如果实际发工资的人数与交社保的人数不一致，就会存在虚报工资总额或减少纳税数额等可能导致公司被税务机关罚款的风险。 此外，根据税务法规，公司还必须对实际发放的工资进行个人所得税的单独申报，如果实际发工资的人数与交社保的人数不一致，那么就是无法准确报税，甚至可能无法得到税务机关的税收优惠等，存在欠税的风险。 因此，公司需要对工资进行精确的核算，确保实际发放的工资与交社保的人数相同，以避免因为不一致而带来的税务风险。 拓展知识： 此外，为了确保能准确报税，公司此外还可以在每个月底完成发放工资前，对发工资、交社保以及适用税收优惠税率等情况进行综合考量，以确保能妥善调整税收优惠税率，以保证公司准确报税。