老师好!我想问下,公司有位员工劳动合同很快到期了,到期后我们公司可以辞退这位员工吗?还需要赔款吗?
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84784999 | 提问时间:2023 01/19 16:15
根据《中华人民共和国劳动法》第四十章,关于劳动关系正常终止的原则,到期解除劳动合同是正常的,公司不需要向被解除劳动关系的员工进行赔偿。但是,公司应当提前15天以书面形式通知被辞退的员工,以便员工有充裕的时间做好准备。
此外,还应当根据实际情况,依法确定劳动者的剩余工资、奖金、补助、退休金等劳动报酬,以及用工单位的社会保险费和住房公积金等经济补偿的发放时间。
总之,劳动关系的正常终止,既要满足法律的要求,又要考虑员工的合法权益,一定要依法办理,以避免劳动争议的产生。
拓展知识:
在中国,劳动者被解除劳动关系后,可以提出申诉抗辩,要求用工单位赔偿工资、改正不当行为或者支付补偿金。若用人单位拒不改正或者不满足劳动者的要求时,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起申请,由仲裁机构依照法律规定,受理劳动争议案件,仲裁解决劳动争议。
2023 01/19 16:24
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