对于产假结束，员工还不肯上班的情况，关于社会保险的交纳情况，法律有明确规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》第七条：职工月平均工资低于当地最低工资标准的，由用人单位缴纳社会保险费。即无论是否在岗，该员工均有义务参加社会保险，由用人单位按月缴纳社会保险费。 产假期间，用人单位暂停发工资，但是仍有义务按月缴纳社会保险费，社会保险费以正常月薪金额缴纳，由用人单位负担。 另外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按劳动合同约定发放劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付违约金。 拓展： 如果在产假期间，用人单位未按时缴纳社会保险费，如果职工提出责任追究，用人单位或被罚款，或被责令缴纳补足社会保险费，甚至可以被追究法律责任。