付给员工的离职赔偿应当表现为“减少应付职工薪酬”，应当记入“应付职工薪酬”存款或“减员工薪酬支出”科目。由于离职赔偿是以确定的金额进行计入账面，因此记录应当依据发生金额来进行。记入账面时，应付职工薪酬的借方，应当减少相应的金额，贷方为现金账户。 拓展知识：对于离职赔偿费用，公司应当根据《企业会计准则》第6章的要求，及时入账，并以发生金额为基础进行记录，准确反映在账面上；应当实行严格的控制制度，不得将离职赔偿用于以外的支出，否则可能会被当做挪用公款而被监管部门处罚。