计算员工上班天数对应的工资，首先要计算出员工实际上班的天数。如果员工上了几天班中间有周末，就需要将这几天里周末的时间去掉，而以周一到周五共5天计算成一个工作周为基准，然后算出实际工作的天数，从而得出本月的工资标准。 比如本月员工上班的天数为14天，其中有2个周末，实际工作的天数只有12天，那么本月工资标准应该是按照12天来计算。如果本月工资标准是每天200元，那么本月员工应付的工资就是200元*12天，即2400元。 在计算工资的时候，不同的公司略有不同，有的公司对周末计算的比较严格，会将周末的时间不计入工资；而有的企业会将周末的时间另行补偿，一般都会以双休日的形式让员工補休并补发工资。所以，在计算工资时，还要根据企业的不同考虑周末的时间是否计算在内，才能更准确的算出员工的工资。 拓展知识：在计算工资的时候，还要根据劳动法规，例如有的地区要求加班工资按照150%计算，有的地区要求加班按照200%计算，那么加班的时间也要将在计算工资中考虑在内。