1、员工本人需向人力资源部提出书面离职申请，并由雇主和员工双方协商确定离职日期； 2、离职员工应在离职日期前，向公积金中心提出补缴和结算离职公积金的申请，并向公积金中心提供有关证明材料； 3、公积金中心根据相关材料，审核确认离职员工的补缴和结算； 4、离职员工向所属企业缴纳本人应补缴和本人及雇主应补缴的社保费，并按规定提交公积金中心； 5、离职员工应当携带有关证明材料并办理领取离职公积金的手续； 6、离职员工携带相关证明材料在规定的时间内向所属企业办理退休手续； 7、离职员工携带离职公积金领取证明及其他有关证明材料，向所属企业办理销户及退休手续； 8、完成上述步骤后，离职员工便可办理领取离职公积金及其他权益。 拓展知识：离职公积金是指雇主和员工共同缴纳的抚恤金，用于补偿员工离职的经济损失。对于离职公积金的缴纳，员工按照规定的比例承担，雇主按照规定的比例补款。当员工离职时，他（她）可以领取离职公积金，以补偿在离职期间发生的经济损失。