企业不给员工交社保的风险十分严重，首先，这将导致员工得不到必要的社会保障，社保费作为社会保障的基本要求，可以使员工享受医疗、养老等众多福利，而当企业不给员工交社保时，他们就无法买得起这些社会保障，从而影响企业的社会责任和形象，行业竞争也可能受到影响。 其次，不给员工交社保也会导致诸多风险。员工因伤、疾病等原因等无法继续工作，企业就可能承担很大的经济负担；此外，企业不给员工交社保，还可能招致相关部门的行政处罚，直接对企业造成不利影响。 拓展知识：企业给员工交社保，还有另一个重要作用——创造就业。企业要给员工交社保，就要增加就业岗位，以确保有足够的资金用于社保缴纳，这些岗位会转移到企业的其他部门，增加企业的就业机会，增加社会就业机会，从而稳定社会环境，促进社会经济的发展。